D2C Assistant Manager
上海, 中国
Behind every bag of our product is a team of skilled engineers and manufacturing experts dedicated to ensuring the highest quality and safety standards. Whether you're optimizing production lines, designing innovative solutions, or maintaining cutting-edge technology, your work will directly contribute to improving the lives of pets around the world. Make your mark on a team where innovation, precision, and passion come together every day.
- Job Type: varies
- Level: mid-level
- Travel: varies
Success Profile
What makes a successful Learning and Development Coordinator at Royal Canin? We look for the right mix of the following traits when speaking with you.
- Analytical
- Curious
- Efficient
- Responsible
- Results-driven
- Team player
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Purpose
Connect your passion for pets to the purpose: A Better World For Pets
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Health & Wellbeing
A comprehensive focus on your individual health & wellbeing
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Inclusion
A place where you can belong and be yourself
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Career development
Professional learning offerings, annual personal development plans, Mars University
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Attractive total rewards
Your financial wellbeing through a competitve salary and bonus plan
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Focus on sustainability
We invest in you so you can make a better world
I take immense pride in leading a team that is passionate about making a difference for pets. Every day, we focus on precision, innovation, and maintaining the highest quality standards. What truly sets Royal Canin apart is the commitment to development—whether it’s advancing our processes, adopting cutting-edge technology, or helping associates grow in their careers. It’s incredibly rewarding to know that our work not only drives success but also creates meaningful opportunities for everyone on the team.
JR Smith North Sioux City Site Director, Global Value Chain Operations
Job Description:
Coordenador de Treinamento - Seu próximo passo de carreira?
Reportando para a Gerente de Trade Marketing dentro da Royal Canin Brasil, o Coordenador de Treinamento será responsável por liderar o desenvolvimento e construir jornadas de treinamentos inovadores e envolventes para a força de vendas, promotores, distribuidores e parceiros estratégicos, promovendo excelência na execução, fortalecimento da marca, desenvolvimento das categorias e crescimento sustentável das vendas.
Suas Responsabilidades?
Identificar as necessidades de capacitação da força de vendas para maximizar o alcance dos objetivos comerciais;
Definir, em conjunto com os líderes de vendas, a estratégia anual de treinamento para cada canal de vendas, incluindo formato, frequência, periodicidade e definição do calendário;
Construir e implementar programas abrangentes de capacitação de vendas, gerenciando e acompanhando todas as etapas envolvidas, do agendamento à certificação do aprendizado;
Desenvolver programas de treinamentos para os nossos distribuidores, principais clientes e suas equipes, buscando o fortalecimento da parceria, o desenvolvimento do mercado e a conversão no PDV;
Conectar todas as áreas envolvidas no processo de treinamento, incluindo comunicação científica, time técnico, marketing, trade marketing, agências, etc;
Criar novos conteúdos e adequar os conteúdos já existentes;
Encontrar as melhores e mais eficazes ferramentas e materiais de suporte para adequar cada conteúdo ao público alvo;
Ministrar os treinamentos sempre que necessário e oportuno e treinar os treinadores / multiplicadores;
Criar formas de avaliar a eficácia de cada treinamento;
Desenvolver métricas claras para mensurar o impacto dos programas de treinamento;
Realizar visitas frequentes aos diferentes canais de venda para acompanhar a execução comercial e identificar oportunidades de desenvolvimento;
Acompanhar a equipe comercial, promotores e distribuidores em campo, realizando coaching / treinamentos práticos e avaliando a aplicação dos conteúdos treinados no dia a dia das equipes;
Gestão e otimização dos recursos / orçamento da área;
Gestão de pessoas.
Garantir a melhoria contínua dos programas desenvolvidos e metodologia utilizada, buscando aumento da retenção do conhecimento e aplicação prática dos conteúdos.
Você?
4+ anos de experiência como Coordenador de Treinamento relacionada à área de vendas.
Ensino superior completo.
Vivência em indústrias Pet é altamente desejável.
Disponibilidade para vistas a campo e viagens.
Capacidade analítica e de planejamento.
Inglês avançado será diferencial.
Os Benefícios de pertencer a Mars?
Salário competitivo e pacote de benefícios alinhados ao mercado.
Plano Médico e Odontológico em formato de coparticipação, assim como Seguro de Vida.
Plano de Previdência Privada.
Beneficio Farmácia, com subsidio na compra de medicamentos prescritos.
Vale Refeição ou Refeitório, dependendo da sua base.
Short Friday, Dia de Aniversário Off, Licença Pet, assim como outros benefícios de bem estar.
Ambiente de trabalho engajante, interagindo com Associados diversos e talentosos, todos guiados pelos Cinco Princípios.
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Lead Continuous Improvement Engineer
Lewisburg, オハイオ州 Supply カテゴリー리: Supply -
Site IE Data Engineer
Lebanon, テネシー州 Supply カテゴリー리: Supply -
Promotor Tecnico Vet (Atuar na região de São Paulo - cidades São Caetano do Sul, Guaratingueta, Ribeirão Preto, São Jose Rio Preto)
カンピーナス, ブラジル連邦共和国 Sales カテゴリー리: Sales