健康なペット。人々の繁栄。持続可能な地球。
アソシエイトが成長し、ペット、地球、そしてお互いのために良いことをできるよう支援します。
これは私たちが「互恵」と呼ぶ概念であり、共通の目標と意義のある課題に共に取り組むことで、成功に至ることができるという信念です。
それはまた、財務指標以上のものを測定しなければいけないということでもあります。
ペットのQOL(生活の質) 、平均寿命、ペット専門家への信頼、仕事の満足度などは、私たちが負う責任の一部です。
あなたがより良い世界を築くことができるように私たちはあなたに投資します
当社が常に世界最高の職場の1つに挙げられているのは、アソシエイトを信頼し、優れた福利厚生でサポートし、アソシエイトがキャリア開発に主体的に取り組むことを奨励しているためです。ペットにとってのより良い世界は、健康で活力に満ちた元気なアソシエイトから始まるため、当社はアソシエイトの健康と幸福を促進するためのさまざまなサポートを提供しています。
一緒に地球を守る
当社のアソシエイトは、2025年までにカーボンニュートラルを達成するために、その方法を特定することに協力しています。当社は、すべての工場とオフィスで再生可能エネルギーに移行し、持続可能な方法で調達されたタンパク質や低炭素強度の原料への切り替えを含む、製品レシピの再設計の改良再配合を通じて二酸化炭素排出量を削減します。当社は、マースのパッケージ サステナビリティの大きな目標に沿って、が熱心に取り組んでいるパッケージのサステナビリティ目標に合わせて、リサイクル性 と堆肥化性、およびそして再利用可能なパッケージの使用を大幅に強化拡大しようとしています。
DEIとリーダーシップ
私たちは、活力を与える仕事によって人々は最高の力を出すことができるものと信じています。だからこそ私たちは、すべてのアソシエイトが自分の情熱を追求し、潜在能力を最大限に発揮できる能力を提供できる、包括的な環境の構築に努めています。
- 女性アソシエイトリソースグループ
- プライドアソシエイトリソースグループ
- ヒスパニック系アソシエイトリソースグループ
- アフリカ系アメリカ人のアソシエイトリソースグループ
- MENA アソシエイトリソースグループ(中東および北アフリカ)
- アジア太平洋系アメリカ人のアソシエイトリソースグループ
- その他
多様性があり、受容性の高い職場は私にとって非常に重要です。私はロイヤルカナンを代表してイノベーションを主導していますが、データによると、人々が創造的かつ革新的になれる唯一の方法は、安全で職場環境に参加していると感じられるかどうかです。だから、研究開発チームとともにそれを目指し、イノベーションを推進してペットにとってのより良い世界を作ります。
デニス・エリオット
ロイヤルカナンR&D担当グローバルVP